Unsere Werte

Woran wir glauben und was wir dafür tun.


Wir bei Unicorn Workspaces glauben, dass innovative Unternehmen immer dann am besten sind, wenn sie Vielfältigkeit leben. Daher unterstützen wir auch Business-Konzepte, die sich ganz der Nachhaltigkeit auf ökologischer, wirtschaftlicher und sozialer Ebene verschrieben haben. Als junger und kreativer Flex-Office-Anbieter stellen wir uns unserer Verantwortung, wachsen und lernen als Unternehmen weiter.

Persönlich & divers

Respekt

Zum Schutz unserer Mitarbeiter*innen haben wir einen festgelegten Verhaltenskodex. Sollten Mitarbeiter*innen Verhalten miterleben, das gegen diesen Verhaltenskodex verstößt - oder sich in einer Arbeitssituation belästigt fühlen - können sie sich vertraulich an unsere internen Koordinator*innen wenden.

Inklusion

Unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Religion, Alter oder sexueller Orientierung - wir fördern jeden Einzelnen. Wir wollen ein einladendes Umfeld mit Empathie und Sicherheit bieten. Zu uns können Mitarbeiter*innen ihre gesamte Persönlichkeit zur Arbeit mitbringen.

Mitarbeiterwohlbefinden

Ob Migräne, Regelblutung oder Mental Health-Tag: Mitarbeiter*innen können sich ohne ärztliches Attest bis zu 3 Tage krankschreiben lassen. Wir vertrauen unseren Mitarbeiter*innen, und wünschen uns von ihnen, dass sie sich die Zeit nehmen, die sie für ihr eigenes Wohlbefinden und ihre Erholung brauchen.

Effizient & bewusst

Ressourcenschonende Renovierungen

Wir mieten selbst fast ausschließlich Bestandsgebäude und verlängern dadurch deren Lebensdauer erheblich. Bei Umbauten planen wir ressourcenschonend, indem wir nur die notwendigen Änderungen vornehmen und nur wenig Material verwenden. Darüber hinaus können in flexiblen Büros mehr Menschen pro Quadratmeter untergebracht werden als in herkömmlichen Büromietmodellen.

Lieferketten, Strom

Wir bestellen gute Produkte in smarten Großpackungen und schauen uns dabei sich wiederholende Bestellungen genau an, um unnötigen Abfall zu vermeiden. In unseren Cafés bieten wir saisonales Obst, möglichst effizient verpackte Snacks, ökologische Getränke und Fairtrade-Biokaffee an. Mehr als die Hälfte unserer Standorte nutzen schon heute grüne Energie.

Klimabeauftragte

Bei Unicorn haben wir intern dauerhaft eine*n Klimabeauftragte*n ernannt, mit dem Ziel, definierte Kennzahlen zu setzen und verfolgen , um unsere selbstgesteckten sozialen und ökologischen Ziele zu erreichen. Gemeinsam haben wir dabei Sustainable Development Goals (SDGs) ausgewählt, zu deren Erreichung wir bis 2030 beitragen wollen.

Fair & gleichberechtigt

Mitarbeiter*innenbeteiligungs-programm

Unicorn hat ein virtuelles Aktienoptionsprogramm (VSOP) entwickelt, das all unseren Mitarbeiter*innen ermöglicht, an Unicorns Erfolg direkt teilzuhaben, indem sie Anteile von Unicorn erhalten. Mit dem Wert von Unicorn steigt auch der Wert der Anteile.

Benefits

Von Zuschüssen für den öffentlichen Nahverkehr über eine betriebliche Altersvorsorge bis hin zu einer SpenditCard und einem großzügigen Weiterbildungsbudget - wir haben interne Programme für alle Mitarbeiter*innen.

Gleichwertige Zusammenarbeit

Wir gewährleisten transparente Kommunikation auf Augenhöhe durch regelmäßige Schulungen und Workshops zu Themen wie: Unconscious Bias, Kommunikation und Mental Health.

SDGs

5. Geschlechtergleichstellung erreichen und alle Frauen und Mädchen zur Selbstbestimmung befähigen

5.5 Die volle und wirksame Teilhabe von Frauen und ihre Chancengleichheit bei der Übernahme von Führungsrollen auf allen Ebenen der Entscheidungsfindung im politischen, wirtschaftlichen und öffentlichen Leben sicherstellen

12. Nachhaltige Konsum- und Produktionsmuster sicherstellen

12.2 Bis 2030 die nachhaltige Bewirtschaftung und effiziente Nutzung der natürlichen Ressourcen erreichen

12.5 Bis 2030 das Abfallaufkommen durch Vermeidung, Verminderung, Wiederverwertung und Wiederverwendung deutlich verringern

12.6 Die Unternehmen, insbesondere grosse und transnationale Unternehmen, dazu ermutigen, nachhaltige Verfahren einzuführen und in ihre Berichterstattung Nachhaltigkeitsinformationen aufzunehmen

12.8 Bis 2030 sicherstellen, dass die Menschen überall über einschlägige Informationen und das Bewusstsein für nachhaltige Entwicklung und eine Lebensweise in Harmonie mit der Natur verfügen

13. Umgehend Maßnahmen zur Bekämpfung des Klimawandels und seiner Auswirkungen ergreifen.

13.2 Klimaschutzmassnahmen in die nationalen Politiken, Strategien und Planungen einbeziehen

13.3 Die Aufklärung und Sensibilisierung sowie die personellen und institutionellen Kapazitäten im Bereich der Abschwächung des Klimawandels, der Klimaanpassung, der Reduzierung der Klimaauswirkungen sowie der Frühwarnung verbessern